Учеба персонала

Понятие "Управления персоналом" вошло в нашу жизнь не так давно. Раньше на каждом предприятии существовала собственная система управления, но как правило прямые руководители отделов осуществляли значительную часть управленческой работы.

Отдел кадров сегодня это главное отделение выполняет работу найма и освобождение работников, а также функции учебы и переподготовки. Для учебы работников бывает организуются специальные отделы для подготовки кадров и повышения квалификации.

Однако подобные отделы по управлению персоналом не являются успешными из профессиональном смысле. Вот почему они не не могут в полной мере выполнять функцию по управлению персоналом.

Потому управление персоналом и мотивация персонала приобретает большое значение. Есть 3 фактора которые влияют на персонал.

1ий — иерархия. Руководство с помощью принуждения и контроля.

2ой — культура. Нормы и установки, из-за которых работник ведет себя поскольку нужно.

3ий — рыночные условия — у продавцов и покупателей ровные отношения.

На предприятиях службы управления работниками появляются на базе кадровых служб или других подобных отделов.

В современном мире, чтобы оставаться эффективным профессионалом необходимо регулярно повышать повышать свою квалификацию. Учиться нужно все время! Нам на помощь приходит мотивация персонала. В случае если вы не хотите кардинально менять область ваших занятий, если вам необходимо только получить вспомогательные навыки и увеличить свою конкурентоспособность и востребованность как профессионала, то вам лучше всего подойдут занятия по повышению квалификации. В отличии от второго высшего образования, вы будете изучать только нужны дисциплины и уделите больше внимания предметам, которые необходимы вам в работе. Еще одна характеристика курсов в том, что они ориентированни на практику, а не на теорию.

Совместно с курсами повышения квалификации можно посетить разные конференции. Конференции преследуют разные цели, которые то фирмы занимаются проведением конференций профессионально, а для других фирм конференция это больше статусная вещь. Организация конференций требует подготовки. Для начала необходимого определиться с тематикой будущей конференции. Следует найти нужную целевую аудиторию. Узнайте или были конференции похожей тематики у вас в городе, имели ли они успех? Какая конкуренция в выбранной вами тематике?

Важным компонентом успеха конференции являются спикеры. Популярность спикера поможет при продвижении конференции. Также нужно доложить о конференции необходимой целевой аудитории. Хорошо будет получить помощь локальных СМИ. Очень важна правильная группировка всех методов продвижения. В случае если все сделано грамотно - ваша конференция пройдет успешно.

Консультационный Центр "ЮТЕК" - Организация конференций